Modelo de Gestión Estratégica de motivación laboral basado en las teorías de relaciones humanas, comportamiento y desarrollo organizacional en la Institución Educativa 10878 "Pedro Pablo Atusparia" del distrito José Leonardo Ortiz - Chiclayo-Lambayeque

Abstract

El desarrollo organizacional de cualquier institución educativa pasa por varios factores: motivación docente, cultura institucional, clima laboral, condiciones infraestructurales, relaciones humanas, estilo de liderazgo, planificación y seguimiento de las actividades y compromisos profesionales y responsables.