Nivel de satisfacción laboral del personal directivo y docente de las Instituciones Educativas Estatales de la Ciudad de Chota-Cajamarca en el año 2009

Estela Salazar, Nancy Emilia; Huamán Larios, Julissa Bertha; Falla Ortiz, Janeth Benedicta

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dc.contributor.advisor	Palma Carrillo, Sonia
dc.contributor.author	Estela Salazar, Nancy Emilia
dc.contributor.author	Huamán Larios, Julissa Bertha
dc.contributor.author	Falla Ortiz, Janeth Benedicta
dc.date.accessioned	2017-08-09T14:12:19Z
dc.date.available	2017-08-09T14:12:19Z
dc.date.issued	2009-12
dc.identifier.citation	Arón, A., & Miliele, N. (1993) Vivir con otros. Santiago de Chile: Editorial Universitaria Avila Morales, H. (1993). Satisfacción personal laboral del psicólogo docente universitario. Tesis de Maestría no publicada Bateman, T.S., & Shell, Scout A. (2004). Administración: Una ventaja competitiva. (4° ed.) México: Litográfica Ingramex. Bender, K.A., & Heywood, J.S. (1997). Satisfacción laboral de los científicos con grado de Ph. D. Universidad de Harvard Berrios M.P. (2006). Motivación y satisfacción en el trabajo. Castillo, G. (2003). Educación de la afectividad. Piura: Universidad de Piura. Chiavenato, I (2000). Administración de recursos humanos. (5° ed.) Bogotá: Editorial Nomos S.A. Colom, E; Wurmser, F (1995) El Trabajo en Juan Pablo II. Madrid: Unión Editorial, S.A Davis, K., & Newstrom, J. W. (2002) Comportamiento humano en el trabajo. (11° ed.). Del Rincón, D., Arnal, J., Latorre, Antonio & Sans, A, (1995). Técnicas de investigación en Ciencias Sociales. Madrid: Editorial DYKINSON Dolan, Sh., Martín, l. & Soto, E (2004). Los diez mandamientos para la dirección de personas. España: Ediciones Gestión 2000. Enseñar y Aprender en la Universidad. (2003) Revista Interuniversitaria de Formación del Profesorado, 17. Farro Custodio, F. (2001). Planteamiento estratégico para instituciones educativas de calidad: Cómo elaborar un proyecto de vida, y mapas estratégicos de centros educativos y entidades de ecuación superior. Perú: UDEGRAF. Fernández Arata, J. (2002) Fuentes de presidio laboral, tipo de personalidad, desgaste físico, satisfacción laboral y desempeño docente en profesores de Educación Primaria de Lima Metropolitana. Tesis de maestría no publicada. Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Perú Fernández, B. & Paravic, T. (2003). Satisfacción laboral de las enfermeras en hospitales públicos y privados de la provincia de Concepción - Chile. Foro Educativo (1997). Educación y desarrollo humano. Voces para un consenso. Anales de la Conferencia Nacional "Educación para el desarrollo humano". Furnhan, A. (2001). Psicología organizacional. El comportamiento del individuo en las organizaciones. México: DXFORD	es_PE
dc.identifier.uri	http://repositorio.ftpcl.edu.pe/handle/FTPCL/117
dc.description.abstract	Dimensión singular en el hombre como expresión de su quehacer en el mundo y manifestación de su ser, saber y creatividad, es el trabajo. Como tal, el trabajo se constituye en un deber y un derecho que dignifica al ser humano. Esto, en razón del origen mismo que implica la realidad laboral.	es_PE
dc.description.tableOfContents	ÍNDICE 2 DEDICATORIA 5 INTRODUCCIÓN 6 CAPÍTULO I. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN 9 1.1 Formulación del problema 9 1.2 Justificación e importancia de la investigación 10 1.3 Objetivos 13 1.4 Hipótesis 13 1.5 Identificación y operacionalización de Variables 14 CAPÍTULO II. MARCO TEÓRICO 16 2.1 Antecedentes de la Investigación 16 2.2 Marco teórico referencial 20 CAPÍTULO III. METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN 49 3.1 Tipo de investigación 49 3.2 Diseño de investigación 49 3.3 Población y muestra 49 3.4 Técnicas e instrumentos 52 3.5 Procesamiento y análisis de datos 54 3.6 Validez y poder discriminatorio de los ítems 54 3.7 Confiabilidad de la escala 55 CAPÍTULO IV. RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN: ANÁLISIS, INTEPRETACIÓN Y DISCUSIÓN 60 4.1 Aspectos generales de los profesores de las I.E. estatales de la ciudad de Chota 60 4.2 Actitud de los profesores ante su labor docente en las Instituciones Educativas de la ciudad de Chota 66 4.3 Grado de satisfacción laboral, según la percepción de los factores laborales de los profesores de las I.E. statales de la ciudad de Chota 70 4.4 Grados de satisfacción laboral por factores en el personal directivo y docente de las I.E. estatales de la Ciudad de Chota 108 CONCLUSIONES 117 RECOMENDACIONES 119 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 120 ANEXOS 123	es_PE
dc.description.uri	Tesís
dc.language.iso	spa	es_PE
dc.publisher	Facultad de Teología Pontificia y Civil de Lima
dc.rights	info:eu-repo/semantics/closedAccess	es_PE
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/	es_PE
dc.source	Facultad de Teología Pontificia y Civil de Lima	es_PE
dc.source	Repositorio Institucional - FTPCL	es_PE
dc.subject	Satisfacción Laboral	es_PE
dc.subject	Instituciones Educativas	es_PE
dc.title	Nivel de satisfacción laboral del personal directivo y docente de las Instituciones Educativas Estatales de la Ciudad de Chota-Cajamarca en el año 2009	es_PE
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis	es_PE
thesis.degree.name	Maestro en Educación
thesis.degree.grantor	Facultad de Teología Pontificia y Civil de Lima
thesis.degree.level	Maestría
thesis.degree.discipline	Educación con mención en Psicología de la Educación
thesis.degree.program	Presencial
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis	es_PE
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro	es_PE
renati.discipline	199177	es_PE
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